Понедельник, 08 Октября 2018
7 октября состоялся первый практический семинар-тренинг по развитию эмоционального интеллекта для специалистов группы компаний «Центр корпоративной медицины» («ЦКМ»).
На фото: HR бизнес партнёр в компании «ЦКМ» Евгений Гришугин
Подобные занятия планируется проводить постоянно, это станет частью работы по формированию новой корпоративной культуры. Главная задача Корпоративного Университета – освоение необходимых для успешной работы Soft skills и Нard skills.
«Специалист, который приходит работать в компанию на любую позицию, будь то бухгалтер, экономист или маркетолог, не всегда полностью готов к выполнению своих обязанностей. Если это молодой специалист – однозначно не готов. В России это имеет особую актуальность, так как разница между теоретической подготовкой специалистов и практическими навыками людей, которых необходимо иметь в компании, колоссальна. Корпоративный Университет позволяет сократить это расстояние и повысить эффективность каждого сотрудника», — рассказал HR бизнес партнёр в компании «ЦКМ» Евгений Гришугин.
Семинары-тренинги планируется проводить на постоянной основе. На первом этапе главная цель – освоение так называемых Soft skills, или социальных навыков, важных как в работе, так и в жизни.
«Ключевым фактором эффективности работы и взаимодействия между людьми является коммуникация. Если человек не умеет выстраивать коммуникацию, он не может выстроить эффективное бизнес-общение. Это одна из проблем, характерная для современного поколения: люди не учатся общаться. С развитием мессенджеров оставаться в зоне комфорта, в зоне общения с близкими людьми, с которыми уже все получается и настроено, достаточно легко. Развивать рабочие отношения и тем самым повышать свой рост, у человека не получается. Коммуникация – ключевой фактор развития личности, развития эмоционального интеллекта. Кроме того понимание себя, а через себя окружающих – это одновременно и профилактика конфликтов в коллективе», — объяснил Евгений Гришугин.
Добавим, тренинги проходят один раз в неделю по адресу: Московский тракт, 23. Узнать о точной дате и времени, а также записаться можно через корпоративную рассылку.
Подобные занятия планируется проводить постоянно, это станет частью работы по формированию новой корпоративной культуры. Главная задача Корпоративного Университета – освоение необходимых для успешной работы Soft skills и Нard skills.
«Специалист, который приходит работать в компанию на любую позицию, будь то бухгалтер, экономист или маркетолог, не всегда полностью готов к выполнению своих обязанностей. Если это молодой специалист – однозначно не готов. В России это имеет особую актуальность, так как разница между теоретической подготовкой специалистов и практическими навыками людей, которых необходимо иметь в компании, колоссальна. Корпоративный Университет позволяет сократить это расстояние и повысить эффективность каждого сотрудника», — рассказал HR бизнес партнёр в компании «ЦКМ» Евгений Гришугин.
Семинары-тренинги планируется проводить на постоянной основе. На первом этапе главная цель – освоение так называемых Soft skills, или социальных навыков, важных как в работе, так и в жизни.
«Ключевым фактором эффективности работы и взаимодействия между людьми является коммуникация. Если человек не умеет выстраивать коммуникацию, он не может выстроить эффективное бизнес-общение. Это одна из проблем, характерная для современного поколения: люди не учатся общаться. С развитием мессенджеров оставаться в зоне комфорта, в зоне общения с близкими людьми, с которыми уже все получается и настроено, достаточно легко. Развивать рабочие отношения и тем самым повышать свой рост, у человека не получается. Коммуникация – ключевой фактор развития личности, развития эмоционального интеллекта. Кроме того понимание себя, а через себя окружающих – это одновременно и профилактика конфликтов в коллективе», — объяснил Евгений Гришугин.
Добавим, тренинги проходят один раз в неделю по адресу: Московский тракт, 23. Узнать о точной дате и времени, а также записаться можно через корпоративную рассылку.