14 сентября
В Томске открылось региональное представительство Национального Совета по Корпоративному Волонтерству
Лидировать вопросы Корпоративного Волонтерства в регионе будет ГК «Центр Корпоративной Медицины» в лице Елены Шестозуб, директора по маркетингу и устойчивому развитию.
Национальный Совет по Корпоративному Волонтерству (НСКВ) был создан в 2014 году представителями наиболее активных отечественных и международных компаний с целью объединения ресурсов и дальнейшего развития корпоративного волонтёрства в России. В него входят такие крупные компании, как РУСАЛ, ЕВРАЗ, Bayer, Филипп Моррис, Леруа Мерлен, Deloitte и др.
Корпоративное волонтерство — это один из способов реализации Целей устойчивого развития компании, это важный инструмент поддержания социальной активности компании и формирования устойчивых отношений с государством и местными сообществами. Глобально Национальный совет работает в трех направлениях — экологический блок, социальный блок и интеллектуальный. Любой аспект, который важен для компании, может активно воплощаться в этом движении.
Подписание соглашения между ГК «ЦКМ» и НСКВ прошло на полях Конференции «Удаленное здравоохранение. Курс на устойчивое развитие», проходившей в Томске 9−10 сентября.
«Вступление в Национальный Совет по Корпоративному Волонтерству для нашей компании крайне важно. Мы внедрили в нашу бизнес-модель Цели Устойчивого Развития, связанные с заботой об окружающей среде, здоровье и благополучии людей и сотрудников, ответственным производством. Мы уже сейчас реализуем различные социальные проекты, связанные с этими целями и будем продолжать делать это в дальнейшем. Мы надеемся, что опыт коллег по Национальном Совету поможет нам делать это системно. Так же, мы ждем, что благодаря региональному представительству, другие компании из Томской области проникнуться идеологией корпоративного волонтерства и вместе с нами будут реализовывать проекты для пользы региона» — комментирует Елена Шестозуб.
Национальный Совет по Корпоративному Волонтерству (НСКВ) был создан в 2014 году представителями наиболее активных отечественных и международных компаний с целью объединения ресурсов и дальнейшего развития корпоративного волонтёрства в России. В него входят такие крупные компании, как РУСАЛ, ЕВРАЗ, Bayer, Филипп Моррис, Леруа Мерлен, Deloitte и др.
Корпоративное волонтерство — это один из способов реализации Целей устойчивого развития компании, это важный инструмент поддержания социальной активности компании и формирования устойчивых отношений с государством и местными сообществами. Глобально Национальный совет работает в трех направлениях — экологический блок, социальный блок и интеллектуальный. Любой аспект, который важен для компании, может активно воплощаться в этом движении.
Подписание соглашения между ГК «ЦКМ» и НСКВ прошло на полях Конференции «Удаленное здравоохранение. Курс на устойчивое развитие», проходившей в Томске 9−10 сентября.
«Вступление в Национальный Совет по Корпоративному Волонтерству для нашей компании крайне важно. Мы внедрили в нашу бизнес-модель Цели Устойчивого Развития, связанные с заботой об окружающей среде, здоровье и благополучии людей и сотрудников, ответственным производством. Мы уже сейчас реализуем различные социальные проекты, связанные с этими целями и будем продолжать делать это в дальнейшем. Мы надеемся, что опыт коллег по Национальном Совету поможет нам делать это системно. Так же, мы ждем, что благодаря региональному представительству, другие компании из Томской области проникнуться идеологией корпоративного волонтерства и вместе с нами будут реализовывать проекты для пользы региона» — комментирует Елена Шестозуб.
