Задать вопрос или оставить обратную связь
Нажимая кнопку «Связаться с нами», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных
20 лет вместе с ЦКМ:
серия интервью с первыми сотрудниками
серия интервью с первыми сотрудниками
«Мне нужно было двигаться дальше»
Юбилейная серия интервью посвящена сотрудникам «Центра корпоративной медицины» — тем, кто практически со дня основания работает в компании. Это истории людей, которые видели, как рос ЦКМ, и росли вместе с ним.
Героиня второго интервью — Наталья Валерьевна Антипина, директор клиники профосмотров «Центр корпоративной медицины». Сегодня она вместе с командой ЦКМ запускают в Томске большой проект — многопрофильный центр профосмотров. А её собственный путь в компании начался в 2008 году с должности медицинской сестры.
Героиня второго интервью — Наталья Валерьевна Антипина, директор клиники профосмотров «Центр корпоративной медицины». Сегодня она вместе с командой ЦКМ запускают в Томске большой проект — многопрофильный центр профосмотров. А её собственный путь в компании начался в 2008 году с должности медицинской сестры.
История Натальи Валерьевны о профессиональном движении вперёд, внутренней готовности брать на себя больше и расти вместе с компанией. От работы в процедурном кабинете до управления большой клиникой — этот путь складывался из опыта, смелых решений и постоянного желания развиваться.
— Наталья Валерьевна, расскажете, с чего начался ваш путь в ЦКМ в далёком 2008-м?
Я закончила Томский базовый медицинский колледж и пришла работать медицинской сестрой в нашу клинику на Красноармейской. Работала в процедурном кабинете и медицинской сестрой функциональной диагностики. Совместно с коллегами занимались медицинскими осмотрами в городе, выезжали на предприятия.
Отработав год в компании на позиции медицинской сестры, я поняла, что нужно двигаться дальше. Поступила в Сибирский государственный медицинский университет на факультет экономики и управления в здравоохранении.
Через некоторое время была переведена на должность старшей медсестры, где полноценно смогла погрузиться в организационные вопросы: подбор персонала, учёт и хранение медикаментов, контроль санитарного режима, ведение медицинской документации и материально-технического обеспечения. Также приходилось заниматься вопросом выдачи больничных листов.
Набирали масштабы выездные медицинские осмотры, и тут все организационные вопросы также пришлось решать: оперативно подбирались и комплектовались команды, оснащались всем необходимым, тщательно продумывались вопросы по доставке оборудования и персонала на объекты, организовывалась работа на выезде.
Компания набирала обороты, и мне предложили должность проект-менеджера — уже даже не помню, как тогда точно называлась эта должность. Я курировала некоторые удалённые объекты компании, где были организованы здравпункты и вахтовым методом работал медицинский персонал, а также занималась лицензированием новых объектов.
Нас было совсем немного, но это была сплочённая и отважная команда, способная справиться с задачами, преодолеть трудности и победить.
Отработав год в компании на позиции медицинской сестры, я поняла, что нужно двигаться дальше. Поступила в Сибирский государственный медицинский университет на факультет экономики и управления в здравоохранении.
Через некоторое время была переведена на должность старшей медсестры, где полноценно смогла погрузиться в организационные вопросы: подбор персонала, учёт и хранение медикаментов, контроль санитарного режима, ведение медицинской документации и материально-технического обеспечения. Также приходилось заниматься вопросом выдачи больничных листов.
Набирали масштабы выездные медицинские осмотры, и тут все организационные вопросы также пришлось решать: оперативно подбирались и комплектовались команды, оснащались всем необходимым, тщательно продумывались вопросы по доставке оборудования и персонала на объекты, организовывалась работа на выезде.
Компания набирала обороты, и мне предложили должность проект-менеджера — уже даже не помню, как тогда точно называлась эта должность. Я курировала некоторые удалённые объекты компании, где были организованы здравпункты и вахтовым методом работал медицинский персонал, а также занималась лицензированием новых объектов.
Нас было совсем немного, но это была сплочённая и отважная команда, способная справиться с задачами, преодолеть трудности и победить.
Фото клиники «Центр корпоративной медицины»
Адрес: Томск, ул. Нахимова, 8 (2 этаж)
— Помните свой первый день в роли директора клиники?
Сказать, что я была счастлива, это ничего не сказать. Однако в первую очередь я очень переживала, как выстроить отношения с командой, как заслужить уважение в коллективе. А чтобы его заслужить, необходимо демонстрировать профессионализм, соблюдать личные границы и уважительно относиться к окружающим. Считаю, что в работе руководителя нужно всегда оставаться самими собой.
— Клиника обновилась в этом году. Что нового ждёт пациентов?
Да, клиника «Сибмедцентр» сменила имя и переехала в новое большое помещение. Теперь ее можно найти как «Центр корпоративной медицины» на улице Нахимова, 8 (2 этаж). Мы расширились и по площади, и по видам услуг.
С учетом наработанной экспертной базы в промышленной медицине — а наши специалисты регулярно выезжают на промышленные объекты по всей стране, — открытие в Томске многофункционального центра профосмотров стало действительно огромным прорывом и серьезным шагом для нашей компании. Здесь каждый томич может пройти любой из видов медицинских осмотров, получить справки для работы, учебы или водительского удостоверения. Мы оказываем весь спектр услуг для работающего населения, а также ведем прием узких специалистов для взрослых томичей.
Новые возможности клиники позволяют проводить профосмотры полного цикла. Появилась возможность проводить осмотр у стоматолога, мы закупили современное оборудование для рентгена и маммографии — ранее таких услуг у нас не было. Сегодня работодатель может передать в наши руки полное курирование вопроса медицинских осмотров «под ключ».
С учетом наработанной экспертной базы в промышленной медицине — а наши специалисты регулярно выезжают на промышленные объекты по всей стране, — открытие в Томске многофункционального центра профосмотров стало действительно огромным прорывом и серьезным шагом для нашей компании. Здесь каждый томич может пройти любой из видов медицинских осмотров, получить справки для работы, учебы или водительского удостоверения. Мы оказываем весь спектр услуг для работающего населения, а также ведем прием узких специалистов для взрослых томичей.
Новые возможности клиники позволяют проводить профосмотры полного цикла. Появилась возможность проводить осмотр у стоматолога, мы закупили современное оборудование для рентгена и маммографии — ранее таких услуг у нас не было. Сегодня работодатель может передать в наши руки полное курирование вопроса медицинских осмотров «под ключ».