Top.Mail.Ru
20 лет вместе с ЦКМ:
серия интервью с первыми сотрудниками
«Профосмотры — это не формальность, а реальный инструмент сохранения здоровья работающего населения»
Юбилейная серия интервью посвящена сотрудникам «Центра корпоративной медицины» — тем, кто практически со дня основания работает в компании.
Это истории людей, которые видели, как рос ЦКМ,
и росли вместе с компанией.

Героиня третьего интервью — Елена Николаевна Матвиенко, директор клиники «Сибмедцентр» в Стрежевом. Именно здесь 20 лет назад зародилась компания ЦКМ. Всё началось с программы ранней диагностики раковых заболеваний. С первого месяца работы удалось выявить множество случаев предрака. Впоследствии это помогло снизить в регионе число онкологических пациентов. Именно тогда компания впервые увидела, какой серьёзный результат дают профосмотры и как сильно они влияют на здоровье работающего населения.
А Стрежевой — город, где преимущественно работали вахтовые сотрудники нефтяных компаний, молодое, трудоспособное население, здоровье которого и сохраняли работники «Сибмедцентра».

История Елены Николаевны — это разговор о самом начале. О времени, когда только формировались подходы, рождались первые решения и становилось ясно: профилактическая медицина может давать реальный, измеримый результат.
— Елена Николаевна, расскажите, с чего началась работа клиники? Какой состав команды врачей был изначально?
Работа «Сибмедцентра» началась с программы ранней диагностики раковых заболеваний. Для Стрежевого это было важным направлением, потому что речь шла не просто о медицинских осмотрах, а о возможности вовремя выявлять серьёзные риски для здоровья людей.

Первым нашим заказчиком стала нефтедобывающая компания АО «Томскнефть» ВНК. Изначально большинство врачей приезжали к нам из Томска вахтами по 14 дней. Команда на месте тогда была небольшой: средний медицинский персонал, врач-гинеколог и терапевт. Остальные специалисты — из Томска. При этом уже тогда работало отделение стоматологии: стоматологический кабинет принимал и пациентов по профосмотрам, и платных пациентов. Из оборудования в клинике были аппарат ультразвуковой диагностики, ЭКГ. Лабораторные исследования проводились по договору с городской больницей Стрежевого.

Именно с этой работы началось формирование процессов, которые позже легли в основу развития «Центра корпоративной медицины». Уже тогда стало очевидно: профосмотры — это не формальность, а реальный инструмент сохранения здоровья работающего населения.
Архивное видео
Выпуск региональных новостей СТВ, 2014 год
— Знаем, что каждый год клиника меняет подходы в работе.
На что сейчас ориентируется «Сибмедцентр»?
Безусловно, «Сибмедцентр» остаётся клиникой профосмотров. Сегодня в штате работают три профпатолога. При этом за последние годы мы расширили формат работы: сейчас принимаем не только сотрудников предприятий, но и частных пациентов, развиваемся в том числе как семейная клиника. Вносим свой вклад в заботу о долголетии горожан.

В Стрежевом кадровый резерв врачей и узких специалистов ограничен, поэтому мы помогаем городу обеспечивать доступ к востребованной медицинской помощи. Например, сейчас только в нашей клинике есть эндокринолог, онколог, уролог, ЛОР-врач. Также мы ведём приём взрослых по ОМС: к нашей клинике можно прикрепиться или получить медицинскую помощь бесплатно по форме № 57.

Сегодня мы ежедневно работаем над клиентским сервисом, чтобы каждый пациент остался доволен посещением клиники. За последний год внедрили систему электронной очереди, обновили часть медицинского оборудования.

В дальнейшем планируем развивать телемедицину. Для нашего города это особенно актуально. Ещё одно важное направление — выездные медицинские осмотры на удалённых месторождениях. Бригады наших врачей с оборудованием регулярно выезжают на предприятия.
— Если оглянуться назад, что работа в ЦКМ дала вам не только как специалисту, но и как личности?
Я прошла путь от медицинской сестры, когда-то именно в этой роли заботилась о пациентах, до директора клиники. За это время получила бесценный опыт: знаю работу учреждения на всех уровнях, понимаю потребности и пациентов, и сотрудников, умею принимать взвешенные решения.

Но, наверное, главное, что дала мне работа в ЦКМ, — это чувство команды. Коллектив для меня — это сплочённая команда, семья.

Стрежевой стал точкой отсчёта большой истории ЦКМ. Именно здесь появились первые практики, первые результаты и понимание того, что профилактическая медицина действительно может улучшать ситуацию со здоровьем работающего населения.